岗位职责：
1.主要负责销售/市场类职位的招聘工作；
2.根据职位要求，进行人才搜索寻访，并有效推荐合适的候选人，跟踪面试，offer谈判；
3.负责招聘渠道的拓展、维护，建立公司人才库，面试记录及人力相关数据的梳理反馈；
4.定期进行招聘效果分析与评估，优化招聘质量与流程，不断改进和优化招聘体系
任职要求：
1.3年以上招聘模块经验，具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关工作和流程；
2.具有软件销售，sass销售，或其它大量销售职位招聘经验；
3.具有较强口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，能承受较强的工作压力；
4.有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好的沟通表达能力及团队合作意识。